新人程序猿职业规划范文表
新人程序猿职业规划表 第一篇
逝者如斯夫，不舍昼夜！转眼间，自己在XX网里参加职业已经有一年有余了。回首即将逝去的二零xx年，可以说是平淡而不普通的一年，发现自己在各方面都比上一年有所进步、进步。一年的结束孕育着新一年的到来，新的一年意味着新的起点、新的挑战。昂首期待未来，拓展资料以往经验。在新一年来临之际，我现把这一年的职业拓展资料一下以及将新一年规划列一下。
大概x月份左右，xxApp第一期基本开发完成比较稳定的版本。在此之前，我主要负责参考xxApp的Android客户端的开发职业。xx第一期开发的难度系数相对比较低，开发起来还是相对的容易，所学到的基础聪明基本上可以开发出来。我个人认为当时的开发效率还是比较低的，这里说的是整个项目的开发效率，不是个人负责职业的完成效率，换句话来说是团队的整体开发效率不高，没有达到高效。这个也许是团队协调与沟通交流还存在不足的地方。xxApp实际上基本可以满足用户的使用（表面），然而项目的代码管理（本质）比较杂乱、扩展性差、健壮性也不错、兼容性也不算好。这无疑导致开发的职业量大大的增加。产生这些难题的缘故有团队的项目开发经验缺乏，有自己个人的开发水平有限、技能不足。简言之，我的专业技能还不够强。
在x月份之前，公司聘请了外包团队与我们的团队一起开发问答App。公司的目的培训公司的团队，让我们进修外包团队的技能。在外包团队的参与和指导下问答App开发职业相当顺利，团队的分工清晰、交流充分、协调都比较好。问答App的职业接近尾声，意味着XXX的重构职业要紧张的展开。xxApp的重构外包团队主要负责聊天模块和其他协调职业，剩下的职业由我们的团队负责。xx的开发难度系数相当来说还是有点高的。在参与xx的开发经过中，让我增了好多的聪明、经验、专业技能，让我明白了要不断地进步自身的能力，让我找到了自己的进修的方式，让我明白了团队的协作的重要性。总得来说，我的各方面都有所进步了。
在公司里，我在职业中具有良好的职业道德和职业态度，在同事中起到一定的影响，和同事相处融洽，团结友善，配合顺利，并尊重领导意见，服从安排，积极完成各项指示。在同事与领导之间，得到大部分的好评。职业中，我一直严格要求自己尽可能认真快速地完成自己的每一项任务，有不明白的地方虚心向他人请教，并着重自身的进步和进步。我的社交能力、思考逻辑能力还存在不足，需要进一步的改善。
接下来，我说一下我的职业规划和个人的成长规划。我的职业主要是负责xx的开发。因此我的职业规划主要围绕xxApp展开：
第一，积极主动修复发现XXX的漏洞，主动参与XXX的后期的版本的迭代、更新以及维护；
第二，优化XXXApp的即时通信模块，进步XXXApp的高并发性，增加更好的动画效果，以进步App的体验性；
第三，协调好跨部门的交流讨论相关XXX的开发方案。第四，做好编码的规范以及做好代码的注释职业，增加代码的健壮性。
新的一年，我的个人成长规划是Android进修路线：怎样成长为高质量工程师。因此要做到下面内容几点：
第一，拼命进修，拼命进步自己的技术实力，使自己的能力变强；
第二，平时在公司认真做项目，积极主动，一切以学聪明为目标，多做项目。同时进修公司内部的高质量工程师、架构师写的代码，加以领会变成自己的物品。第三，努力，逼着自己去进修。
这年，我的想法得到了进一步地开拓、内心的构建更加牢固，职业的态度也得到更深层次的升华，职业情形也发生了根的变化。在新的一年，我要更加地努力让自己变得更加杰出，为公司创新出更多、更大的价格，希望能为公司今后的进步做出一份不可磨灭的贡献！加油！
新人程序猿职业规划表 第二篇
人生易老、时光易去。不知不觉，又到了年终。 在这一年，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，也要感谢公司给我成长的空间。 接近年终，有必要对将要结束的一年做一下拓展资料。
一、职业内容
今年四月份左右，加入了‘’项目组，第一次了解了进销存体系的逻辑，第一次使用联通封装的框架进行开发。主要实现了销售、采购、合同、库存等功能。在实际开发经过中，对我个人的成长起了很重要的影响;一方面对技术有了更深入的了解，增强了个人自信。在项目开发经过中，我们遇到了一些难题，但也克服了许多的难题。并完成一期的开发任务。
七月份左右，加入‘’项目组。主要实现厨房质检、接待部、申购、管理者、信息反馈等表单web端及wap端的功能，并实现表单的动态配置功能。在项目组所有项目成员齐心协力的努力下，我们基本在客户要求的时刻内完成了项目的开发、测试并最终上线。在这段
时刻，吸取了原来开发中的一些难题，养成了较好的开发习性，并积累了wap端开发的经验。 十一月底，加入‘’项目组，这个项目刚刚开始，有一些以前未曾遇到的难题，但每一个挑战都一个新的成长，每个挑战都代表着自身能力的增加。
二、在这一年的职业经过中，拓展资料了一下个人不足
一、在开发中，经常会遇到调好一个bug出现一个新的bug，或者遇到一个难题，调试半天才发现一个很小的难题。而出现这种难题的缘故完全都是由于不够细心。
二、在项目开发完之后的一段时刻，会出现懒惰的心态，没能保持长期的职业积极性。
三、一年的结束意味着新的一年的开始，在此，规划明年要实现下面内容事务
一、加强对新技术的进修，尤其是要一些前台功能所涉及到的聪明。
二、加强自身逻辑思考能力，以及业务分析力。
四、对公司的建议
一、希望公司组织人力开发一套自己的框架，这样可避免每做一个项目都要 先熟悉开发架构，降低进修成本。
二、希望定期举行聚会，这样可为员工提供技术交流的平台，并促进同事之间情感，增强公司凝聚力。
五、结言
善始者未必善终，善做者未必善成，成功的经过一个进修并坚持的经过。每一天成长一点点，长期坚持，必然从一个菜鸟成长为一名经验丰富的人才，如此才能胜任更多更重要的职业。
未来一年，我将继续拼搏，认真对待职业，完善自我，为公司进步尽自己最大的努力。
新人程序猿职业规划表 第三篇
记得去年写拓展资料的时候心情很差，抱怨了很多当时的职业以及领导花生，那个时候的梦想是找一份新职业。没想到刚进入x月我就找到了。
不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的职业到底是什么样的。我需要的是让我每天的八小时能够享受职业的高兴。
投简历面试的经过非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。
我清楚地记得面试现在这份职业那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管t同意我周末面试。一共四个小时，那完全一个互相争取的经过。他们对于职业的热诚打动了我，觉得和这样的团队协作一定可以有火花。
真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的职业。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。
这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，然而整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的职业态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的一个有时刻且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的一个可以给予我充分信赖的上司。“娃娃”信赖我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的难题和建议他都认真的听了，而且给我时刻让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚定的后盾。
这一年下来我在纯技术上的进步并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经验主要体现在领会需求上面，如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时刻来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的职业。小编认为啊就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还可以想到客户将来会需要什么(我曾经的领导应该很欣慰，他培养的人终于达到他说的bigpicture了。
新人程序猿职业规划表 第四篇
二、网站的日常职业：做好职业规划，分清轻重主次，细心认真地做好信息上传更新，选取更具新闻价格的信息，力求做到我们网站更具专业化。
三、网站服务方面多做回访跟踪规划，多了解读者需求和意见，为网站功能的健全、服务健全积更多信息和数据。
四、日常职业方面，坚持不迟到不早退，听从领导吩咐，学会管理自己的心情，及时调整自己的职业态度，及时并保质保量地完成职业任务;积极主动地协助其他部门领导及同事。
五、网站推广职业仍将是重点，除邮发、推广、友情链接等方式以外，策划网站活动更加重要，我规划每季度应时应景搞一到两次(或虚或实)网络活动，挑动网站人气。
在网络不断进步的今天，我将立足实际，认真做好信息的收集及编整，采编更具新闻点的信息，进步可读性，使我的职业有所开拓，有所进取，有所创新。为公司的进步奉献自己的一份力量。
