社区洁城行动职业规划范文
社区洁城行动职业规划 第一篇
为加强保洁队伍的管理，进步保洁员的职业素质和想法素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。
一、职业制度
一、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，规则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘一次。
二、保洁员必须按村里划分的`责任片，完成好自己的职业任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到一零零%。
三、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项职业任务。
四、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
五、保洁员因病、因事暂不能职业时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。
六、保洁员在职业中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
二、奖惩制度
一、通过检查、抽查等形式对保洁员的职业情况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励三零零-八零零元。
二、保洁员应按照规定时刻及时收集垃圾，不按规定时刻收集的一次扣款五元，难题严重的扣一零元。
三、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款五元，难题严重的扣一零元。
四、保洁员承包的年保洁费用按月先发八零%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下二零%一次性发放。
五、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
三、文明上岗制度
一、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。
二、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外情况。
三、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。
社区洁城行动职业规划 第二篇
岗位责任：
一、对商场物业经理负责，主持部门的全面职业。
二、管理和控制保洁部的运行(全面的清洁、报告维修、定期规划、根据职业需求及结合
实际情况，可请专业人员合理化对保洁员进行岗前培训，物料的管理及分配等)。
三、控制好人力的使用和物资耗用，抓好安全、防火、防盗等职业。
①保洁工具保养、申购与存货：
a、要求保洁员执行以旧换新制度，工具责任到个人
b、根据损耗，合理订购数量
c、对于易耗品，根据每日消耗情况可适当备用库存，合理调配
②人力：
a、评估员工的表现，约束员工纪律。
b、加强员工培训职业，增强员工服务觉悟。
四、监督保洁员的仪容仪表及服务标准;
五、监督保洁员每天考勤及做好月底考勤统计职业
六、完善保洁员各岗位职业流程和注意事项
七、保洁员的排班、排岗、排休。
八、完成好领导临时指派的各项职业保洁员岗位责任
九、认真遵守公司规章制度，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的职业任务与要求。
社区洁城行动职业规划 第三篇
在过去的二零__年里我社区卫生职业，以营造整洁优美的市容环境为目标，发动组织居民群众和社区多方力量，在社区内大力开展爱国卫生运动，全面整治环境，消除“四害”，清理乱张贴，加强环保职业，创建绿色社区，开展全方位、多形式的宣传活动，不断进步居民的健壮觉悟和文明觉悟，职业取得了一定的成效，为了巩固所取得的成绩，落实环境卫生长效管理机制，社区制定了二零__年社区卫生各项职业规划如下：
一、全面加强社区卫生长效管理，促进环境卫生整体水平不断进步
一、加强对社区居民小区环境卫生的监督检查，组织发动广大群众做好巩固和进步创建成果的职业。持之以恒的开展周末卫生劳动活动，集中清理乱堆放和清除卫生死角，通过街道干部、社区职业人员周末卫生劳动带动辖区单位、群众共同参与创建民族文明卫生城区职业中来。
二、继续开展整治乱张贴、非法小广告“牛皮癣”活动，采取包干包段和集中行动的技巧，对辖区内所有楼院、小街巷等处的乱张贴进行清理整治。建立长效机制，要求社区保洁员在保洁时，发现一处清除一处，并定期检查。加强宣传，鼓励居民向社区、城管举报乱张贴者等。努力为广大居民群众营造一个文明整洁的生活环境，将“治癣”职业推向深入。
三、组织开展爱国卫生月活动。四月份是全国第爱国卫生月，社区将积极配合巩固各项创卫成果、改善人居环境、进步卫生觉悟，组织全市开展爱国卫生运动，预防各类传染病的暴发流行，搞好食品卫生、饮水卫生，卫生大清扫和除“四害”活动，防止虫媒传播疾病，进步人民群众的健壮觉悟。
四、加大除害防病职业力度，努力扩大“四害”防治覆盖面，有效降低全辖区“四害”密度。组织开展全辖区除四害统一行动。动员全社会参与，组织开展春、秋除“四害”行动以及夏季除害、秋季灭蚊、冬季灭蝇灭蟑周等专项行动，全面控制“四害”孳生、活动的高峰季节。同时，加大公共场所的消杀力度，组织义务消杀队伍定期做好道路绿化带、预留地、待建地等日常除“四害”职业，严格控制“四害”密度，防止病媒生物传染疾病在我辖区的发生和流行。
五、广泛开展社区卫生宣传教育活动，致力进步居民卫生觉悟和健壮素质采取全方位、多形式、多渠道、立体式的宣传模式，通过设立爱国卫生宣传专栏、派发宣传资料、刊登宣传专版，广泛宣传爱国卫生职业。完善和丰富爱国卫生内容，及时向上级汇报职业信息，提供咨询等服务;积极倡导科学、文明、健壮的生活方式和文明的卫生行为。
二、广泛开展环境保护宣传，进步居民环保觉悟
“绿色环保社区”的创建是一项为辖区居民创新舒适人居环境的职业，同时也是一项具体事务性职业，需要辖区单位、社区居民的共同参与，需要全体社区成员的共同维护。为此社区将积极配合区、街环保、卫生、城管部门加强对辖区单位环境保护职业的检查和督促。为引导广大社区居民的文明生活方式，社区将组织志愿者队伍，定期开展活动。倡议广大的社区居民使用环保、无公害的产品，选择绿色的生活方式，自觉控制生活中的垃圾、噪声、污水、油烟的排放。
三、大力开展社区绿化职业
社区绿化职业是环境保护的重要内容。社区将重视抓好社区绿化职业。发动社区居民共同对社区内树木、花草进行细心的管理，不断提升创建“绿色社区”职业的水平。
社区洁城行动职业规划 第四篇
(一)为了营造一个良好的进修环境，在每周进行至少二次的常规卫生检查，同时配合好学校生活部的定期检查。及时将我们检查发现的难题反馈给各班班长、生活委员，做好交流职业，并解决好难题。
认真协助教师帮助幼儿稳定心情，由于幼儿从家庭走进幼儿园的第一步是最困难的，幼儿心情不稳定会对幼儿园、老师产生抗拒感。因此要把抗拒感变成归属感，就开头来说稳定幼儿心情，让幼儿喜欢幼儿园、喜欢老师。
二零__年，保洁部在集团领导的大力支持、物业公司经理的正确领导下，秉承公司“无论兄弟们的满意是我们永恒的追求”的宗旨，不断壮大，努力职业，圆满完成了职业任务。二零__年，除了要依然如故地作好本职职业，坚定“服务”的理念外，还要开拓职业思路，今年我部门职业重点主要有下面内容多少方面：
二、树立服务品牌。服务品牌的树立，有利于企业的知名度，对一个部门也是一样，有利于进步部门的影响力，更有利于增强部门的凝聚力，目前，我们本着“清扫一户，洁净一户，满意一户”的规则，为业主提供家政服务，得到业主的好评，在业主心中树立了良好的形象。
三、确定两个职业目标。即达到青岛市A类物业卫生标准和达到经济效率化的目标。根据小区定位及物业服务定位，我们保洁部会为业主创新一流的生活环境而不懈努力，职业严格执行A类物业卫生标准，并能力争创青岛市十佳物业公司。在做好保洁职业的同时，我们会做好废品收购及家政服务职业，限度地减员增效，进步物业的经济效率。
四、外挂一个家政服务公司。一方面，由于我们保洁人员素质不同，职业质量有所差异，所做的家政服务的效果也不同;另一方面，目前轮流作业的形式，也不便于人员的管理。外挂家政公司，在保证服务质量，规范内部管理的同时，我们还可以提取一定的服务费用。
教育幼儿自己的事务自己做，培养幼儿的生活自理能力。要求孩子自己吃饭。教幼儿尝试穿脱衣服，鞋子，学做一些力所能及的事。
五、建立一个垃圾中转站。随着业主入住的不断增加，小区垃圾不断增加，垃圾的清运、中转、处理，是保洁职业的一个重要内容。希望在集团领导的大力支持下，尽快建立一个中转站。
六、保洁与绿化的统一整体性与不可分隔性。保洁、绿化都是小区环境管理的一部分，小区离开了保洁，就会出现脏、乱、差的现象;小区离开了绿化，就不会有花草树木。如果两者属于不同的部门，就会出现年前两者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的现象。建议把两者合并为环境部。
建立健全语音服务体系，加大热线的宣传力度，以多种形式将热线推向社会，让众多的客户全面了解公司语音服务体系强大的支持功能，以进步自身的市场竞争力，实现客户满意化。
(三)进行体系安全职业大检查。目的是督促检查全年职业任务落实情况，完成总行会议灵魂贯彻情况，安全防范常规职业检查，鼓劲加油，善始善终做好后每月职业。
