调薪表的个人拓展资料
调薪表的个人拓展资料 第一篇
在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是想法上、职业上还是进修上,这一年都取得了长足的进步和巨大的收获。本人特就这一年的职业如下：
一、想法方面
在这一年多的职业中，无论是在现场管理还是在资料的编制上，仍然遇到很多的困难。有了前一年的经验，处理这些困难的时候不会像以前那样手足无措了，但还是存在拖沓的现象，有些事务没有及时去解决，拖到最终，困难就像滚雪球一样越滚越多。因此，在以后的职业里，我的主要任务就是杜绝这种情况发生，及时处理眼前的事务。
二、职业方面
在第一年里，我已经拓展资料出，要完成好每一项任务，自身必须具备的三个心：责任心、恒心和细心。下面内容就针对这三个心对我这一年多的职业进行一个简单的拓展资料。
（一）、责任心
在施工现场的管理中，责任心是最重要的。在认识到责任心的重要性后，这一年多里，我严格要求自己，恪尽职守，在领导的支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承担的任务。虽然完成了职业，然而同时也暴露出一些不足，这主要是由于对职业的不够重视而造成的。在以后的`职业里，我依然要保持这种责任心去对待每一项任务，认真、负责地做好每一件事务。
（二）、恒心
凡事都不会风平浪静，在我所经历过的职业中，难题接二连三地出现，这时，恒心最重要。只要坚持下去，难题终会被一个个解决，困难终会被打败。在这一年里，可能由于各种各样的个人影响，心里存在烦躁的心情，做事务时不能静下心来一步步去难题解决，进而不能保持恒心、耐心去处理事务，最终造成有些事务做到一半就很难进行下去了。在以后的职业里，我必须保持良好的心态，对待琐碎的事务保持耐心，这样才能完成眼前的任务，做好以后职业。
（三）、细心
在职业中，粗心往往会造成一系列不必要的麻烦，只要自己细心地检查几遍，难题就可以得到相应的解决，职业效率也会得到相应的进步。其实在实际职业中，真正做到杜绝错误是不可能的，即使是机器也会出错，何况是人。然而，我们能做到最大限度的减少错误，在以后的职业中，我一定细心地做事务，反复检查，最大限度地减少错误。为自己进步效率，为公司进步效率。
三、自我进修方面
对于自我进修这一方面，我自认为自己还做得不够。只专注于职业，忽略了进修的重要性。何况现在所做的工程是从未接触过的变电站工程，不懂的事务太多太多，这都需要自己通过书本、图纸和操作进行进修。这样才能做好这个工程的任务，完成好这项工程的相关职业。
四、拓展资料
在以后的职业里，不仅仅要能职业时埋下头去忘我地职业,还要能在回过头的时候,对职业的每一个细节进行检查核对,对职业的经验进行拓展资料分析,从怎样节约时刻,怎样进步效率,尽量使职业程序化、体系化、条理化、流水化！从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,开创新篇章。为了更好地做好今后的职业,拓展资料经验、吸取教训。
调薪表的个人拓展资料 第二篇
尊敬的总经理：
无论兄弟们好!
我是____年__月进入公司，一直在人力部职业，开头来说感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好职业环境。自加入联达动力以来，始终以高兴饱满心情投入到职业进修中，一直认认真真、力求把职业做得尽善尽美，对公司进步做出了自己应尽责任。
我相信，只要付出，就会有收获，因此在这里我向无论兄弟们提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下：
我现在的岗位是招聘专员岗，我的岗位工资是____元，按照公司的招聘专员的要求，招聘专员的职业范围是招聘以及招聘网站的管理，本着加强业务水平和为领导分担职业的理念，我从____年__月份陆续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、季度月简报规划等的汇总;社保公积金、岗位说明书普通员工部分、员工关系等职业也已由我负责;另外，还协助人力资源其他模块的职业。实际情况是我已经在做人力资源专员岗位的职业了。
面试联达动力的时候，由于看中公司的环境以及进修的机会，我接受了低于我上家工资水平的工资(之前___)。在以后职业和生活中，发现现有的工资水平低于外部同行的水平以及内部相同资历的同事的工资水平。
鉴于以上影响，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的进步，特此向无论兄弟们提出加薪申请，申请从___年__月__日开始工资提升到___元/月。希望领导能根据我的职业表现，增加的职业量以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定价我的薪酬。
薪酬是衡量职业价格的最佳标准。某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了职业积极性;我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的。当然如果无论兄弟们认为我现在的职业内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望无论兄弟们能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的路线和目标。
期待无论兄弟们的答复。
申请人：
___年_月_日
调薪表的个人拓展资料 第三篇
尊敬的领导：
无论兄弟们好!
时刻过得很快，来公司已经有八个月了，期间亲眼看见公司由十多少人进步到现在将近三十号人，看到这一切我由衷的高兴，说明公司正在逐步进步壮大。
我自二零一_年三月二日来到公司，三月二日至五月三零日在硬件部职业，于这三个月让我受益匪浅，特别是技术上和沟通上使我得到了很大的进步。二零一_年五月三零日，感谢公司对我的信赖和栽培，提前使我转正，并调至“进步研究部”这核心部门。在部门期间，我接触了公司十几项业务项目，使我看见公司未来进步的巨大前景。同时还要感谢领导的信赖，在此期间让我负责一些重要项目，从公司网站建设与推广、建筑机械管理体系需求到现在的检测业务软件，每一份项目都让我受益匪浅，也使我更珍惜现在的职业。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，让我觉得人生中的第一份职业特别重要，这决定了你未来职业性质的定向。虽然我来公司的时刻不长，然而我对公司有着深厚的情感，这毕竟这是我毕业后的第一份职业，我也希望这是我人生中最终一份职业。我相信，只要付出，就会有收获!在职业期间我觉得自己可以胜任大部分职业，同时基于对公司的热爱和对领导的信赖，鉴于现在的职业态度和职业量，我希望是在原基础上有所增加。如果公司领导认为我现在的职业内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望无论兄弟们能提出宝贵的意见或建议，作为我今后努力的路线和目标，在提升自己能力的同时将职业做的更好，向更高的目标迈进。期待无论兄弟们的答复。
衷心祝愿几位领导身体健壮、事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!
敬礼!
申请人：
调薪表的个人拓展资料 第四篇
尊敬的校领导：
无论兄弟们好!
高中文印室全体成员一直本着以校为家的职业态度和心情努力职业，不敢有丝毫懈怠，不断进步业务水平，不断改善服务质量，与光明中学共同成长。我们感谢领导对高中文印室职业的`支持和信赖，正是基于领导的支持和信赖，我们坚信校领导能在学校不断进步壮大的同时，能为我们提供更好的薪资待遇，以进步我们的生活质量。鉴于现在的职业责任范围和职业强度，我们希望月薪是一五零零元左右(在原基础上增加四零零元)。
文印室全体职业人员一直认认真真、力求把职业做得尽善尽美，每天印制四零零零零—五零零零零张的资料，每月职业二二五小时，比其他部门每月多上班四天(共计三零小时)，保障了教学职业的正常运行，为学校的进步做出了自己应尽的责任和贡献。我们坚信，学校能看到了我们的努力和我们的付出;我们坚信，学校会对我们付出的满腔热诚、牺牲的休息时刻有一个合理的货币衡量尺度。
目前物价上涨，货币实际购买力下降，经济学家说：“物价上涨五%,表明工资就下降了五%”;我们的月平均工资仅一一零零元，每月生活费支出三零零元左右，还要赡养老人与小孩。在这样的经济环境和压力下，我们微不足道的工资已不能为我们的生活提供有力保障，生活质量直线下降。
挣扎在温饱线上的我们，迫切需要改变这种经济情形，我们相信我们能改变这种经济情形，由于我们在为“光明”职业;由于我们为“光明”付出了满腔热诚、牺牲了休息时刻和身体健壮。
如果学校领导认为我们部门现在的职业还未能达到一五零零元的月薪要求，我们诚恳的希望无论兄弟们能提出诚肯的意见或建议，让我们在今后的职业中有一个一直激励我们不断进步业务水平，不断改善服务质量的核心动力。
请无论兄弟们放心，如不予考虑，我们仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢职业，这是我们的道德和素质要求我应该做到的，也是我们一直都能做到的。
申请人签名：
调薪表的个人拓展资料 第五篇
尊敬的公司领导：
开头来说感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与肯定!
在这段时刻里，我充分感受到了____浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价格观，真正的为客户的利益着想，切实地为客户做实事。我坚信，秉承着这种诚恳、守信、专业、务实的灵魂，公司会进步的越来越好。
在这将近一年时刻里，我严格要求自我，认真做好份内的各项职业。在职业中勤于思索，用心地参与到ECARE组的开发职业中，先后参与了阿尔及利亚，罗马尼亚，沙特，尼日利亚局点的ecare开发任务，crm三。零向crm三。三版本的升级职业及dealer功能的开发。
为了能更好的为公司服务，同时也为了个人的进步需要，特向公司领导申请调薪，望领导能够给予批准!
当然，如果公司不予思索，本人也会依然如故的认真做好本职职业。在公司需要时，发奋为公司的各项职业贡献自我的聪明。我也坚信随着公司的进步，我本人也会得到良好的进步!
再次期盼公司领导能够对我的申请给予思索。
多谢!
申请人：___
二零__年零九月二六日
调薪表的个人拓展资料 第六篇
尊敬的领导：
在无论兄弟们百忙之中有件个人的事务想耽误你点时刻。
自从二零__年五月进入公司职业已经半年多。在过去的这一段时刻里，在无论兄弟们和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业聪明的员工，担任公司财务助理职务。在无论兄弟们和同事的指导下，我也做了点成绩。我基本了解我司相关的基本情况，对管桩行业有进一步的认识，并且熟悉了财务部门的运行，熟悉掌握出纳、仓管相关职业以及能够协助部门经理完成相关职业。
职业以来，我敬职尽职，严格遵守公司各项规章制度。在职业上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的职业。由于我目前的薪酬是一八零零，我认为已经不能和我目前的职业情况相对应。我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，就我目前的职业情况而言，我希望能加到二三零零以上，望公司领导给予酌情考虑,批准为盼!
当然在职业中我也存在着很多缺点，自认能力上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同督促。不过我相信通过无论兄弟们及同事的帮助以及自己的努力，我会彻底改正这些缺点。让自己能彻底从学生蜕变为专业人士，更好的为公司服务。我会更加珍惜今后的时刻，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信无论兄弟们的信赖与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为贵公司贡献自己的力量!
谨祝公司前程似锦，兴旺发达!
此致 敬礼
财务部门：_____
二零__年一月一三日
调薪表的个人拓展资料 第七篇
尊敬的领导：
无论兄弟们好!
提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的能力随着公司的不断进步，也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮助。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是二零_年五月进入公司的，开头来说感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的职业环境。使我迅速的融入到职业中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以高兴饱满的心情投入到职业进修中去，一直认认真真、力求把职业做得尽善尽美，对公司的进步做出了自己应尽的责任。在本月底除正常上班时刻外我又多兼了喷油漆的职业，每天加班时刻比较长。虽说辛苦但我力求尽自己最大的努力，将职业做到最好。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向无论兄弟们提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的职业内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望无论兄弟们能提出宝贵意见或建议，让进。我今后有一个努力的路线和目标，在提升自己能力的同时将职业做的更好，向更高的目标迈也请无论兄弟们放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢职业，这不是我惟一的追求。
敬礼!
申请人：
日期：
调薪表的个人拓展资料 第八篇
尊敬的领导：
无论兄弟们好!
我一向认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是职业还是在做人方面，在那里我都学到了各方面的专业聪明。目前我还是比较喜爱那里的职业环境和职业气氛，因此在公司的这个岗位上我一向是兢兢业业地认真对待我的每项职业，与公司共同进步共同进步。随着公司的业绩不断进步状大，我个人的潜质也在不断的提升和进步。而职业量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的情感，人追求的目标越高，他的才力就进步的越快，才能为企业创新更大的价格。为职业付出的满腔热诚、虽然牺牲个人的休息时刻和身体健壮来说为了公司的利益我认为是值得的。
自加入公司以来，始终以高兴饱满的心情投入到职业中去，一向认认真真、力求把职业做得尽善尽美，对公司的进步做出了自己应尽的责任。除了这些之后在做好本职职业的同时，参加各种培训进修，比如英语和提升自己在品牌推广的各项运作，以期为公司在以后的进步道路上再添砖瓦。因此这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
自有幸进入公司以来，已有__年，期间一向担任公司___(当时部门就我一个人，能够说是什么事务都是我在慢慢摸索着走，甚至下至打杂)，主要职务负责整个公司的网络硬件和软件的正常运行(包括___)、抱着高登公司是我家，繁荣大家的心情，一向发奋职业，不敢有丝毫懈怠之心，在进步个人职业技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。因此我常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意。
然而我们所处的城市一个正以惊人的速度向前进步的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身进步的最主要影响其中一个。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的进步，特此向公司领导提出加薪申请。望公司领导按个人潜质和负责的项目和对职业的热诚，调整我工资由原来的___调升为__元。至此公司的深情厚谊，本人定当铭记于心，在职业上为公司的进步再添一把热诚的火焰。
敬礼!
申请人：
日期：
日期：
调薪表的个人拓展资料 第九篇
尊敬的领导：无论兄弟们好!
开头来说很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多物品;从____年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把职业做的尽善尽美，这几年里，我的职业逐渐丰富，职业能力不断进步，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责__职位的职务。自从任职__职位以来，让我深感__职位对公司的重要性.
我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资____向上提升到____，主要目的是让自己能够安心的职业，更好的为公司效力。
如果公司认为我的职业内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的职业当中有更确切努力的职业路线以及目标，在提升个人能力的同时把职业做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的职业。
期待领导批复!
此致
申请人：___
二零__年__月__日
调薪表的个人拓展资料 第一零篇
二零xx年，在紧张、忙碌而又充实的职业中，在公司领导和部门领导的指导下，在同事的帮助下，我边进修边职业，有进步也有不足。为使明年有更好的借鉴和指导，现将我本年度的职业拓展资料如下：
一、二零xx年度职业情况
（一）人员招聘
了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘人员。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，今年一-一二月份，共办理人员登记百余人，录用四五人，办理人员转正三一人(不含已辞职人员)，人员离职五三人。
（二）人事档案管理
一、做好各种人事档案材料的收获、整理、归档。
二、做好新员工入职、转正、调岗、离职等档案资料更新。
三、对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。
四、对人事软件的日常更新与维护。
五、网络招聘人才库管理，进步招聘效率。
（三）员工教育培训
一、七月二十七日，组织了一次新进员工入职教育。
二、十一月三十日，组织了两场怎样做好本职职业培训课。
三、十二月二日，组织了一场消防宣传课。
（四）员工关系
一、适时找各部门员工聊天，了解各部门员工的想法动态。
二、定期、不定期的了解新入职员工的职业情况、想法情形。
三、了解离职员工离职的诚实缘故及想法动态。
四、配合各部门职业，协助处理各种突发事件。
（五）企业文化
一、协助电视台拍摄公司宣传片。
二、经公司领导同意，于四月份在新办公楼前，定制安装了四块宣传栏，共设计宣传版面七期，分别为：公司简介、公告栏、领导关怀、企业文化、欢度五一、心系困难群众有爱在通河、职工教育培训掠影。为激励员工积极向上、陶冶员工情操，营造了较为浓厚的企业文化气氛。
（六）合同与社保
一、每月上旬与已转正人员签订劳动合同（不含保洁人员）。
二、根据已转正人员梦想，为愿意参加社保的人员及时办理社保手续，针对不愿意参加社保人员，及时与其签订自愿放弃参加社保协议书。全年共办理新增二二人次，停保二四人次，退休一人次，其他手续若干。
三、每月上旬及时到社保局拷取社保缴费规划，确保扣款无误。
四、于五月份准备社保年度稽核材料，并顺利通过稽核。
（七）工资核算
一、每月初收集与工资核算有关资料，如：员工考勤、任务提成、绩效考核表等。
二、每月二五日前按时核算完工资，经公司领导审批后交由财务部核发。
三、三月份公司更换职工工资卡，收集全体员工身份证复印件及采集信息，并逐一发卡到个人手中，重新将全体员工新卡卡号录入人事软件中。
（八）督查职业
一、开展了定期督查。根据公司各项规章制度，明确了各项重点职业责任领导、责任部门，确定职业进度，并按时开展每周定期督查，及时掌握各项职业进展情况，共上报《督查通报》及《夜班值班难题通报》三零期。
二、开展了跟踪督查。根据公司会议纪要内容，开展了跟踪督查，把握好议定事项的关键环节，督查重点放在完成的标准和时限上。并定时向公司领导反馈完成情况、存在难题及建议，确保各项重要决策贯彻落实到位。对于未按节点完成职业任务的，已对相关部门及责任人进行了公司通报批评，并按公司规定给予相应处罚。
（九）其他
一、年中组织了一次半年自我考评。
二、修改、制定了交易科、验票科、巡查组岗位责任、管理规定以及奖罚细则。
三、编写了电子商务中心人员岗位责任。
四、十一月份建立了公司微信公众号，基本做到每日更新。
二、存在的难题
一年来，虽然做了些职业，取得了一点成绩，但离领导的要求还有一定的差距，这些不足归纳起来，主要由下面内容两点：
一是 聘的人才不能及时招进来。管理教育职业还没跟上，造成在独特时期，使一些较好的员工流失。
二是缺少员工培训。俗话说： “玉不琢不成器”，再有潜质的员工，若不受到良好的培训，也发挥不出应有的影响。在本年度，虽然组织开展了几次培训职业，但因业务能力欠缺、聪明面窄，使培训职业未能达到预期的效果。
针对上述存在的难题，二零xx年度我将采取有效的措施，认真加以改进和克服。
三、二零xx年度职业打算
一、加大对员工的培训力度，使员工的整体素质进一步进步，一是着重抓好爱岗尽职的职业道德教育，二是加强对新员工的入职培训并坚持每个季度对公司新进员工进行入职培训。
二、拟定《合理化建议方案》，积极征求各部门员工的合理化建议及意见，注重让员工有发挥自身才能的自在，鼓励员工大胆创新、勇于拼搏，从而最大限度的激发员工的潜能。
三、改善招聘方式，寻找新的突破口，与各人才网及人才交流中心建立良好关系，能够及时的为公司提供各类杰出人才。
以上为我个人本年度的主要职业内容。在开展这些职业的同时，我也遇到了很多困难和难题，但也正是在这些难题中，使我学会了怎样思索、处理难题，使我得到了更多的磨练和成长。我也将继续加强对自身的要求，本着对职业认真、负责的态度，拓展资料前期职业经验，继续努力，将职业做得更加细致、完善。
调薪表的个人拓展资料 第一一篇
五个快速升职加薪的小诀窍
职场上，想要成功获得加薪，技巧要用对，正确的技巧能帮助你快速升职加薪，达到事半功倍的效果，错误的技巧则可能让你在错失机会的同时，还会留给上司不好的印象。下面是五个快速升职加薪的小诀窍，希望对你有所帮助：
基本功最重要
记得国外有家公司，开始很牛的一家公司，老板不知道哪天发了哪门子神经，开始大量从名校雇MBA的人进来做高管，结局大家都能猜到，公司死了。原由于何?这些人根本就毫无基本功，而且关键是不肯塌下心来苦练基本功。
互联网和传统行业不同的是：不接地气者必死，不接触用户者必死。用户职业根本不是大家想象的那么简单，“我以为”的任何想法可能都是错误的，用户根本不会按照常理出牌，竞争对手也不会按照常理出牌。
我说的一线经验，可不是看过、听过、问过、聊过，而是真正实操过。运营这块，我基本没看过什么书籍，不止我们那会，哪怕到现在，我也基本没见过真正讲实操还能讲的很好的哪怕一本书籍。更何况，别人的永远是别人的，不可能成为你脑子里的物品。
你只能不断的操作、练习、试错。做产品、市场，还能参考下竞品，运营职业的很多环节，你也许找不到任何一点可以copy的物品，甚至连逻辑框架都无据可依，连一点数据都没有，你还得硬着头皮做，这就是运营。
基本功，送给大家几句话
一、永远保持一个清零的心态，永远进修。
二、一线经验积累，至少五年以上，起码运营这块是。你想偷懒，没门。
三、无论你已经做到了任何级别，永远别把自己端起来。有机会、有时刻就努力了解下具体业务。
四、三零岁之前是积累和磨练基本功的最好时期，年龄越大越有心无力。你可以算算自己还有几年时刻?
五、基本功能决定你未来能站在何种高度上。我很幸运，由于我职业一零年了，还能一直保有一颗进修的心。感谢我曾经供职过的所有公司，感谢我现在的公司，感谢那些鞭策我、骂我、包容我、帮我的领导、同事和用户。
六、真本事有，去哪都不怕。
永远以比现在高一级的要求来要求自己
比如你现在是普通员工，你就必须以主管的要求来要求自己;你是经理，就以高质量经理的要求来要求自己。以此类推。
这样，你会发现，你进步会非常快，升职、加薪也非常快。为什么?
比别人的要求高，本身这就决定了你会比别人付出的多，因此你学到的物品必然多。高一级，目的是为了进步你的大局观。
这样，如果哪天有个很好的机会落到你们眼前，最能抓住这个机会的毫无疑问就是你，而此时，你本身已经具备了一半的能力，你要做的只是补足那另外一半。
为什么只高一级?职场如同谈恋爱，不恋爱就结婚，成功的几率有，但完全小，人生存不得半点侥幸。每个阶段有每个阶段的要求，每个阶段都应该得到锻炼，这样你的经历才能更加夯实。高两级，你会很盲目，积累不足，无异于拔苗助长。
去一个顺势的公司，不要逆势
雷军说过“只要站在风口，猪也能飞起来”。所谓“风口”指的是市场的动向;而“猪”，又有点暗喻乔布斯的名言“保持愚蠢、保持饥饿”的形象。
我从来不觉得大公司的人能力一定强，离开了这个公司，你还剩什么，这才是最关键的。但不可否认，你在一个互联网风口浪尖上的公司里，的确能帮助你的个人品牌、能力、自信心起到加速度的影响。
在逆势的公司里，想涨工资，你得废了老劲。如果你再遇到一个不重视老员工的老板，你就惨了!
我一直逆势了很多年，结局呢，很多事务还是不可挽回。后来想想，互联网动向终究是不可逆的，现在的互联网时代，已不是个人英雄主义时代了。还好，庆幸的是，培养了一个强大的内心，仅此聊以自慰罢了。
“对上”要做好
我见过很多现在混的很不错、非常体面的人，也听到或者见到很多被视为“狗屎运到无敌情形”的人，名字我就不点了，后来一打听，这些人对上做的都非常好。
我性格太直，也不够机灵，嘴又不甜，这点，我只能说一点自己的刍荛之见。毕竟自己做的真的很差。
一、执行力大于一切，用结局说过
在领导面前，千万不要说一堆借口、理由，说的越多，你越被认为无能，解释等于掩饰。所有领导都看结局，或者只看结局。你做了几许事务，经过怎样，自己清楚就行了。
再说运营更不同，很多事务、很多细节，本身就说不清、理不清的，如果你领导不是这块出身，他根本就不明白你在说什么。
二、学会包装、拓展资料
有句话叫“做的’好不如说的好”，对于我们这种嘴笨的人，更得学会包装了。有很多人PPT做的很好，思路理的很清晰，领导想当然的认为做的就好，事实果真如此么?不一定。有很多职业，其实都公司内部YY而已。
但如果做的很尽力了，做了一大堆事务，却不去包装，或者包装不好，都没人知道，这显然不划算。
三、对上不代表媚上
我遇到过很多天天围着领导转的人，把领导说的话奉为圣旨，领导说啥就做啥，领导不说就不做，其实我觉得这种人活的挺可悲的。当然这种公司下场都很惨。
做公司跟管理一个民族一样，我们这种说话直、容易得罪人的人还是得有容身之处的。人都说勿忘初心，活的直白点有啥不好?
说服领导是一种能力。
塑造一个良好的个人品牌
人生其实本身就一个让你塑造个人品牌的经过。品牌代表价格，不同的品牌代表不同的价位。商品、产品如此，你自己更应该把自己当成一个品牌来打造。千万别闭门造车，我们一生，永远在积累各种不同的资源、人脉，你的所作所为、一言一行，直接关系到你的个人品牌。
我接触过的实实在在的用户，估计得大几万了，上十万也有可能。他们说我好说话、亲和、没架子，实际上就是一种个人品牌，我知道以我的性格该在用户群体里面扮演何种角色。
调薪表的个人拓展资料 第一二篇
在无论兄弟们百忙之中有件个人的事务想耽误你点时刻。
自从__年__月进入公司职业已经_年，在过去的这一年的时刻里，在无论兄弟们和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业聪明的员工。并熟练掌握了____和____，在无论兄弟们和同事的指导下，我也做了点成绩，例如：……
职业以来，我敬职尽职，严格遵守公司各项规章制度。在职业上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的职业。
由于我目前的薪酬是…，我认为已经不能和我目前的职业情况相对应。我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，就我目前的职业情况而言，我认为是____比较合理。
当然在职业中我也存在着很多缺点，业务上、能力上和公司的很多同事相差很远，不过我相信通过无论兄弟们及同事的帮助，自己的努力，我会彻底改正这些缺点。我会更加珍惜今后的时刻，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信无论兄弟们的信赖与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为贵公司贡献自己的力量!
祝公司前程似锦，兴旺发达!
__部门：___
____年_月
调薪表的个人拓展资料 第一三篇
尊敬的公司领导：
无论兄弟们好!
自财务部接管收银员管理职业以来，已近一年的时刻。在这段期间内，收银员在职业质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮忙和收银员自身的不断发奋分不开的。
青鸟健身近一年来不断进步，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的职业，才有了此刻青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等职业，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信赖。
此刻公司营业时刻较长，而收银员的职业时刻就相应地加长。收银员很早就要来到职业岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等职业。为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。每一天营业结束后，要坚持到最终一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证完全的准确，下班时刻往往都比其他部门晚。
收银职业与其他部门岗位最大的不一样点在于接触现金。收银职业对每一个人来说都具有必须的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己承担。因此，收银员在职业时都有必须的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。在这一点上，使公司领导们都特别地满意。
此刻收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内进步空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己未来的期望。此刻既使公司继续开设新店，收银员也没有升职的余地。
收银员虽然在店内职业，但并未体现同工同酬的规则。店内其他部门均为创收部门，能够拿到额外的奖金。员工在职业中有期望，有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际职业中收银人员并没有比店内其他部门员工职业量少。
收银职业具有服务及监督双重性质，他们不仅仅要为会员服好务，配合好会籍、私教以及客服部门的职业。还要在职业中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果满足了会员类似多开发票的独特要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。
鉴于以上几方面的缘故，望将收银员的工资进行调整。在原有工资的基础上给每位收银员每月增加一零零元。
望公司领导批准。
敬礼!
申请人：
日期：
调薪表的个人拓展资料 第一四篇
加薪怎么?写自?我鉴?定?
篇一:? ?
怎么写?员工?自我?鉴定? ?怎么写?员工?自我?鉴定? ?本人丘?富林?，自？今年七?月二一?日调?到？有限公?司工?作的?四个?月里?，坚?持做？到尊敬领?导，?团?结同事?，虚?心向?主管?领导?及部?门同?事学?习专?业知?识及?努力?进步?业务?实？能力。认?真完?成公?司领?导分?配给?我的?职业?。? ?
在船管?部工?作对?我来?说是?一个?新的?职业？领域，在?新的?职业?岗位?工?作期间?，我?学到?了许?多以?前没?有接?触过?，没?学过?的知?识，?这一?切都?是?公司领?导对?我的?支持?和信?任，?同时?也给？了我进修?新专?业知?识和?进步?业?务水平?的机?会。?经过?几天?的学?习，?我现?在能?够独?立，?全面?负责?高速?客?船的调?度工?作。?在处?理日?常工?作中？都严格按?照公?司的?相关?要求?:?
认真?，及?时，?准确?地登?记每?个航?班的?开抵?时刻？，旅客人?数，？行李?件数，船?员人?数等?资料?;并?在第?二天?早上?进行?再次?复核?所登?记的?相关？数据，力?求做?到登?记的?数据?可以?一零?零%?准确?。另?外将?变更?的航?班计?划通？知和海事?处转?发的?海事?通告?及时?转达？给船舶;?如实?反映?和做?好船?舶意？外事故记?录。? ?
前段?时刻?参加?公司?安排?的内?审员?培训?，及?上船?参与?实质?内审?，从？中让我深?深体?会到?内审?职业?对船?舶管?理，?船员?管理?，公?司的?体系?管理？有着深远?的影?响，?由于?内审?的目?的就?是要?求严?以律?已，?拾遗?补漏?，不？断地发现?难题?，解?决问?题，?拓展资料?缘故?，积?累经?验，?从而?完善?和提?升公？司的管理?机制?。这?样做?不仅?仅可?以提?升公?司的?公众?形象?，还?能避?免和？减少船舶?在航?行过?程中?存在?的意?外风?险，?同时?也可?以让?船舶?在处?理意？外事故时?做到?有案?可依?，有?例可?循，?做到?将风?险成?本降?低到?最少?，同？
样也减少?了公?司的?管理?成本?和经?营成?本。?因此?，我？将在以后?的工?作中？继续努力?进修?和严?格遵?循?ism?的管?理体?制，?以提?升自?己的?业务?实?能力？为最终目?的。?落实?和贯?彻?ism?体制?的要?求，?让自?己的？职业能够?做得?更好?。? ?
丘富?林? 二零?一七?年?一一?月二八?日? 资料?来源?:?
:/?//?da?ta?/x?dt?h/?篇二?:?
员工?加薪?申请?报告? ?加薪申?请报?告? 尊敬?的公?司领?导:? ?
我是去?年进?入公?司，?转眼?已快?两年?了，?开头来说?感谢?公司?领导?对我?关?心和重？视，为我?提供?了好?的工?作环?境和?锻炼?自己?能力?的机？会。 ?
随着?公司?的不?断发?展，?我个?人能?力也?在不？断提升和?进步?。这?段与？公司共同?成长?岁月?里，?同事？们给予了?我很?多关?心，?公司?领导?也给?予我？了很多帮？助，使我?迅速?融入?到工?作中?去，?跟同?事们?打成?一片？，自加入？公司以来?，始?终以?高兴?饱满?心情?投入?到工？作中去，?一直?认认?真真?、力？
求把自己?司机?的本?职工?作做?得尽?善尽?美，?对公?司发？展做出了?自己?应尽？责任。? ?
随着社?会的?进步？，时代的?进步?，人?们的?生活?水平?不断?的提?高，?社?会市场?的一?切物?价也?在不?断的?上涨?。从?而使?我承?受着?各种?巨大?的经?济?压力。?我的？从转?正后?一直？为二八零?零?元/?月，在?现阶?段的?这种?经济?形?势?下，现有?的工?资水?平已?显得?很单?薄了?。? ?
我能感?受到?公司?领导?对于?我的?期望?，但?是[?基础？不稳?，地动山？摇_，? 目前?的工?资状?况，?已经?难以?维持?我及?家属?孩子?的生?活教?育等?开?支，我?已无？力支撑。?每每?看到?银行?卡中?的存?储金?额为?个位?数的？时候，?我没有?什么?动力?去支?撑工?作中?给我?带来?的成?就感?和幸?福感?。? ?
在过去?一年?的工?作里?，我?都怀?着一?颗感?激的?心去?职业?，虽?然我?自?己也有？很多毛病?，但?在新?的一?年里?，我?决心?搞好?和领?导、？同事之间?的?关系，?认认?真真?的干?好自?己的?本职?职业?，开?好车?，力?求行?车万?里零?事?故，为?公司?的发？展服好务?-? 我相?信，?只要?付出?，就?会有?收获?，我?很珍？惜公司给?予我?的发?展空?间和?培养?，因?此我?提出?加薪?请求?，以?期得?到领？导对本人?职业?成绩?的肯?定和?鼓励?，更?是对?未来?职业?积极?的?鼓励?，如？果领导认?为我?职业?中尚?有有?待改?进的?部分?，也?敬请?领导?批评?指正?，我？一定谨记?于心?、乐?于修?正进?步，?希望?领导?对我?的申?请能?够加?以重?视。? ?
在此?新春?佳节?来临?之际?，祝?福无论兄弟们?及家?人在?新的？一年里身?体健？康、?阖家欢乐?-? 此致? ?敬礼-? ?申请人?:?
某某? 二?零一?七?年一?月二五?日篇?三:? ?
个人加？薪申请? 个? 人? 加? 薪? 申? 请? 书? 尊敬?的公?司领?导:? ?
无论兄弟们好-?我叫?xx?x?，是公?司?xx?部门的?，从?xx?时刻？进入公司？到现?在整?整xx?时刻了?，在?公司?任职?的时?间内？，公司对?的我?的帮?助和?给我?的工?作?
环境我?都很?满意?，而?自己?也在?满意?的工?作环?境中?去用?心做?好本?职工?作?的同时?不忘?时刻?进步?自己?，无?论是?职业?能力？还是职业?热诚?，我?都在?积?极的融?入公？司的职业?气氛?，真?实的?感受?公司?企业?文化?。? ?
在职业?中，?我自?认为?兢兢？业业，努?力扮?演好?自己?在工?作中?的角？，用实?际行?动去?兑现?公司?对我?的肯?定和？支持，无?论从?上班?时刻?还是？职业内容?，我?从各?方面?都要?求自?己做?到最?好的?一面？，体现良?好的?自我？价格。? ?
经过自?己的?不懈?努力?和在?适应?公司?职业?生活？的经过中?，自?己明?显?感觉到?了在?公司？的环境中?的成?长和?改变?，工?作能?力也?有了?进一?步的?提?升，从?而更?能有?效而?合理?的安?排和?规划?自己?的职?业生?涯，?以及？能更好?的为公?司的?壮大?做出?自己?的一？份贡献。? ?
在自?己质?变的?同时?，公?司也?在发?生变?化，?个人?能力?提升?也是?需要？公司的支?持和?关心?，所?以我?想从?个人?的生?活方?面也?得到?和自?己在?公司？的进步一？样，有些?变化?，希?望公?司能?在我?的工?资方?面公?司能?给与?相应？的提升，?我的?设想？是?xxx?，希？望能得到?公司?的支？持与领会?，我?也将？会在一如?既往?的努?力工?作中?让公?司感?受我?的进?步。? ?
希望？我的申请?能得?到公?司的?认可?和同?意?，?如有什么?需要?沟通?的地?方?我也随?时准？备配合公?司的?想法?和意?见。? ?
为盼? ?申请人?:?
xx?x ?二零?一七?/一？零/二五? ? ?
