在公司社保迁出经过中，很多人会有这样的疑问：迁出社保究竟需要哪些手续？而最重要的是，迁出时是否需要本人到场呢？这篇文章小编将为大家解答这些疑问，并提供详细的流程说明，确保大家都能顺利完成社保迁出。
一、社保迁出的必要性
当你在一家企业职业并缴纳社保后，如果由于辞职、转职或其他缘故需要迁出社保，那到底该怎么处理呢？其实，社保迁出是为了将你的社保关系顺利转移到新的职业单位或者灵活就业形式。这样，你就能继续享受之前的社保权益，而不会影响到退休金和医疗保险的享受。
那么，迁出社保需要哪些手续呢？对于这一难题，开头来说你需要确保在新的职业单位能够正常接收你的社保。一般来说，新的单位会提供社保接收函，这样你就可以将原单位的社保关系迁移到新单位。不必担心，保留在原单位的社保关系可能导致的缴费中断难题。
二、社保迁出的具体手续
接下来，我们来看看具体需要哪些手续。其实，社保迁出并不复杂，主要包含下面内容多少步骤：
1. 找新单位开具接收函：如果你已经找到新职业单位，开头来说要让新单位开具社保接收函。
2. 准备个人资料：你需要准备好身份证、社保卡、旧单位的社保缴纳证明等文件。
3. 提交迁出申请：到你原职业单位的社保办理窗口提交社保迁出申请，同时将接收函和个人资料一起提交。
4. 等待审批：一般情况下，原单位会在规定的时刻内审核和批准你的迁出申请。
5. 确认迁出：最终，记得询问新单位什么时候能够完成社保的接收，确保无缝衔接。
三、本人是否需要到场办理？
不少人在办理社保迁出时，都会问“需要本人到场吗”？针对这个难题，答案是不一定。一般来说，社保迁出的手续是需要本人到场的，尤其是在提交申请和领取相关资料时。不过，在一些地区，你也可以通过委托他人代办。
在委托代办的情况下，通常需要提供委托书、双方的身份证复印件以及其他必要的文件。因此，如果你没有时刻亲自去办理，也可以选择这种方式来完成社保迁出。
四、迁出后的注意事项
当你完成社保迁出后，还需注意下面内容几点，以确保你能够顺利享有各项社保权益：
1. 保留好相关文件：所有迁出和接收的相关文件要妥善保管，尤其是社保接收函和迁出证明，以备后续使用。
2. 确认社保情形：在新单位完成社保接收后，记得定期检查自己的社保缴纳情况，确保每月都能按时缴纳。
3. 了解灵活就业情况：如果找不到新职业，也可以考虑以灵活就业的身份来参保，详细信息可以向社保局咨询。
经过上述的解答，希望大家对“公司社保迁出需要什么手续需要本人么”这个难题有了更全面的认识。社保迁出其实并不复杂，只要按照步骤来，确保材料齐全，一般都能顺利完成。希望每位朋友都能在新单位顺利开启新的职业生活！
